DeepSeek大规模招聘，所有部门扩大一倍
最近看DeepSeek这次"全部门翻倍"招聘，工程师视角信号很硬。33个岗位里最让我在意的是Harness团队——负责人崔添翼是90后浙大系、今年3月才加入，公式直接写出来：Model+Harness=Agent，目标做"DeepSeek Code Harness"对标Claude Code。这事我天天在用，Claude Code靠Harness层把模型能力变成能调工具、写代码、跑长链任务的工程产品，上线半年年化10亿美元、2月直接翻到25亿，是当下生成式AI商业化最锋利的样本。DeepSeek在V3.2之后已经把Agent能力塞进推理链路，这次单独立Harness部门、招研究员工程师产品经理三条线，是认准了下半场的胜负手在Coding Agent不在Chatbot。同时IDC团队同步招人，乌兰察布放出"IDC设计规划工程师"规划MW到GW级智算中心，这是从"租算力"到"自建算力"的关键拐点。我自己的感受是，DeepSeek以前是几百人掀翻牌桌的轻骑兵，现在拿着500亿融资，从模型、Harness到基础设施一整套重型化打法——这不像一家创业公司，更像在三年内把自己重新做了一遍。
发布于 福建
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