DeepSeek全网招人：我们从来不寻找天才
DeepSeek的招聘帖发了不到半小时，阅读量近10万。"我们从来不寻找天才。只要你有自身闪亮发光的地方，你就是我们要寻找的人。"这话挺戳人的。7大类33个岗位，北京杭州两地，实习和全职都收。还设了个"AI跨界技术人才"岗位，不设专业背景限制。但说实话，"不找天才"不等于门槛低。DeepSeek要的人，哪怕不是学术意义上的天才，也得是能在AGI前夜真正干活的人。用人原则是"让新人直接承担最核心、最重要的任务"——这句话听着激动，压力也真的大。我表弟在中关村一家AI创业公司做后端，他说DeepSeek在挖人的时候开价比大厂还狠。不融资不商业化的背后，是量化业务攒的几百亿真金白银。招人扩一倍，意味着现有团队每个人都要带新人、拆任务、扛管理压力。技术公司最怕的不是招不到人，是招来人之后团队效率反而下降。DeepSeek这波操作，扩的是规模，考验的是组织能力。
发布于 山东
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