职场中，真正拉开差距的是下班后吗？
今年公司两轮裁员，我仔细看了被裁和留下的名单发现一个规律：被裁的基本都是不用AI工具的人，留下的全是那种已经在工作流里深度集成AI的。有个做了六年的前端被裁了，原因不是能力差是产出效率比不上用AI辅助的应届生。还有个数据分析师Excel和SQL很熟但不会用AI做数据洞察直接被优化了。反过来组里有个同事天天研究怎么用AI提效，把团队周报自动化了还做了个AI代码审查工具，裁员的时候领导第一个保他。2026年了AI不是选修课是必修课。你不需要成为AI专家，但至少得会用AI工具提升自己的产出效率。78%的职场人每周都在用AI干活了，你还在观望就是等着被淘汰。下班后花点时间研究一下，可能就决定了你在裁名单的哪一边。
发布于 广东
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