职场中，真正拉开差距的是下班后吗？
入职同一个部门我比他早来半年，结果他先升了高级工程师。后来才知道人家下班后一直在考证，先考了云架构师认证又考了PMP，还在GitHub上维护了一个有两百star的开源项目。升职评审的时候评委直接拿他的证书和开源贡献说事，我拿什么比？加班时长还是bug修复数量？很多人觉得考证没用实战才重要，但在职场里认证和作品集就是你的硬通货，是评委能直接量化的东西。你的能力再强没有可视化的成果，晋升答辩的时候就少了说服力。下班后的时间拿去考证做开源写技术博客，看起来慢但每一步都在给你的职业履历加码。等你需要晋升或者跳槽的时候，这些东西就是你的底气。别光埋头干活，得学会给自己攒牌。
发布于 广东
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