职场中，真正拉开差距的是下班后吗？
六月份部门优化，我是第一批走的。拿着N+1赔偿第一周还挺爽，第二周开始慌了。投了四十多份简历，面试才约到三个，两个还在初面就没了下文。真正救我的是之前下班后接的技术外包项目，每个月稳定有八千左右的额外收入。虽然不多，但至少让我不用因为房贷着急接一个不靠谱的offer。身边被裁的同事，有副业的那几个心态明显好很多，没副业的天天焦虑得睡不着。不是说要你去接私活，而是你得有一个工资之外的技能变现能力。可以写公众号、做知识付费、接技术咨询，甚至运营一个开源项目。当主业出问题的时候，副业就是你的安全垫。别等裁员的锤子落下来才想起来自己除了工资什么都没有，那时候真的来不及了。
发布于 广东
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