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06-26·杭州朝扬企业管理咨询有限公司员工
中小厂前端，薪资和加班强度比大厂友好吗？
逃离大厂去小厂躺平的前端，纯属自毁前程
emojiemoji我30岁杭漂单身大厂Web前端负责人，经手无数从大厂出逃、投奔中小厂的Vue、React前端，做H5与小程序开发。我直言一句真话：选择中小厂求轻松的前端，基本全是职场拎不清的弱者。前段时间面试一个从大厂跳槽到民营中小厂的求职者，当初嫌弃大厂迭代快、考核严，裸辞跳槽小厂，以为终于逃离内卷。入职后才彻底傻眼：小厂前端一人干完整链路，Web前端、H5、小程序、简单对接接口全部包揽，人员极度精简，没人兜底、没人协作。加班比大厂还多，晚上常态化八点后，大促节点通宵常态，零加班费、零调休、零绩效补贴，社保按最低基数交，薪资直接腰斩三分之一。他跟我自嘲：大厂加班是换成长和高薪，小厂加班是纯免费当苦力。反观留在我团队坚持沉淀的同龄人，完全是两种人生。大厂虽然节奏快，但加班有补偿、晋升有通道、项目有体量，能接触千万级流量H5、大型小程序架构，JS/TS工程化、多端优化经验层层积累，一年顶小厂三年成长。出逃小厂的前端，两年技术原地踏步，只会改样式、调页面，越混越廉价；坚守大厂的前端，两年直接职级跳升，跳槽随便溢价。中小厂根本没有所谓性价比，只有降维压榨。贪图所谓“轻松”逃离大厂的前端，本质是畏难、逃避、不敢竞争。小厂看着温和，实则无规则、无保障、无成长，温水煮青蛙式废掉职业生涯。越怕内卷的人，最后被市场卷得最惨。跨行业转行做测试，起薪差距会很大吗？
发布于 浙江
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