前端裸辞空窗半年，面试会被疯狂压薪吗？
被压薪别怂，教你三招扳回局面HR压薪是常态，空窗期只是借口。但别一被压就认了，这三招我亲自验证过：第一招，先拿保底再谈溢价。 先面一家不那么理想的拿个offer，再去心仪的公司谈。手里有筹码，底气完全不一样。第二招，用项目堵住HR的嘴。 把空窗期的项目按STAR法则梳理清楚背景、任务、行动、结果。能讲清楚，空窗期反而成了你的加分项。第三招，气场不能弱。 顶级HR的忠告就一句话：空窗期不可露怯，气场示弱会遭遇薪资压榨。我有个朋友用这三招，硬是把被压的5K谈回来了。你被压薪的时候，是直接认了还是反击了？来分享下你的谈薪经历。
发布于 北京
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