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小七n
06-26·IT支持·5年+
前端裸辞空窗半年，面试会被疯狂压薪吗？
其实在我看来，前端裸辞空窗半年，面试并不会被疯狂压薪。对于公司来说，考虑面试者的空窗期，无非就是想看面试者是否稳定，担心招进来干一段时间就跑路了，还得再花力气招人。所以说，在我看来，只要你上一份工作干的时间足够长，或者近几份工作都比较稳定，能够干得住，能够给面试官展示出足够的稳定性，半年的空窗期根本不是问题。
发布于 山东
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