35岁的职级薪资应该达到什么水平？
这个年纪，别再拿“月薪几万”给自己贴标签了。市场行情是波动的，但你的可迁移能力是硬的——比如带过多少人、搞定过多少复杂项目、攒下多少优质人脉。这些才是你的定价权。我见过太多人死守月薪数字，结果被优化后直接断崖。也见过有人主动降薪去新赛道，两年后翻倍赚回来。35岁的聪明人，都在经营自己的“抗风险组合”：主业求稳，副业求变，投资求远。与其焦虑薪资天花板，不如问问自己：离开现在的平台，你的价值打几折？把答案写出来，你就知道下一步该往哪使劲了。
发布于 江苏
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