领导偏袒某位同事，要和ta搞好关系吗
领导偏袒的那个同事，未必是“关系户”，很可能是“高适配性工具人”。你去观察一下，这人大概率在帮领导填三种坑：做别人不愿干的杂活、当决策的替罪羊、或者在团队里当平衡局势的棋子。所以，别急着去贴，人家不一定带你玩。真正要搞定的关系，是你和领导之间的“能力供销关系”。你只需要反复问自己：我能帮领导解决什么他最头疼的问题？ 把这一个点打穿、做透、超出预期。当你成了领导的“解忧杂货铺”，根本不用去攀附任何人，偏袒的天平自然会向你倾斜。与其研究人情，不如研究“痛点”。
发布于 江苏
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