35岁的职级薪资应该达到什么水平？
35岁的时候，和猎头深聊，才看清行业通用的发展标尺。同期入行、早早晋升管理岗的朋友，薪资是普通执行岗同龄人的1.8倍，手里握着跨部门项目话语权。反观不少同龄人常年困在基层，每年仅小幅涨薪，一旦行业收缩就极易被优化。猎头坦言，35岁理想状态是独立带项目/带团队，薪资匹配家庭长期开支，同时积累行业核心资源。35岁的评判标准从不是单一数字，职级代表不可替代性，薪资是长期积累的回报，二者失衡就会陷入中年职场焦虑。
发布于 江苏
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