DeepSeek大规模招聘，所有部门扩大一倍
DeepSeek这次招聘覆盖7大类33个岗位，所有部门规模扩大一倍。从Agent Harness到AI核心系统研发，从全栈开发到模型数据策略，几乎把所有能招的岗位都开了。但我想问一句——扩编一倍的人，谁来带？崔添翼说Harness组"仍然非常缺人"。一个刚成立的部门，负责人最重要的工作不是做产品，是每天面试。这本身就是问题。核心成员刚走了一波——郭达雅去了字节Seed，王炳宣去了腾讯混元，罗福莉去了小米MiMo。走了5个人，要招回来多少才能补上？DeepSeek的招人逻辑很清晰——补齐从底层基础模型研发到前端商业化应用的整条产业链。但产业链不是靠堆人头就能搭起来的。AGI前夜的人才争夺战，拼的不是谁招得多，是谁能留住核心骨干。钱能解决一时的问题，解决不了长期的信任危机。
发布于 四川
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