DeepSeek大规模招聘，所有部门扩大一倍
DeepSeek刚融完500亿就开始疯狂招人，所有部门规模扩大一倍，开放33个岗位。一个刚被挖走5名核心研发的公司，靠扩编一倍能填上人才的窟窿吗？崔添翼说"我每天都在面试，在各个平台贴小广告"。一个Harness团队负责人亲自下场发招聘帖，说明缺人缺到什么程度。新组建的Harness团队对标Claude Code做DeepSeek Code Harness。目标宏大、任务繁重、人员缺口大。问题是，你刚被挖走那么多人，现在靠扩招一倍能留住新人吗？更扎心的是用人理念——"让新人直接承担最核心、最重要的任务"。这话听着很燃，但一个刚入职的新人直接被扔进核心岗位，到底是培养人才还是在赌运气？DeepSeek说"人类正处在AGI的前夜"。但AGI前夜的公司，招人靠的是"贴小广告"，这画面多少有点割裂。500亿融资到位了，扩编一倍的目标喊出来了。但钱能买到人，买不到经验。DeepSeek真正缺的不是人头，是能带队的人。
发布于 四川
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