前端裸辞空窗半年，面试会被疯狂压薪吗？
有人空窗半年被压到怀疑人生，有人空窗一年反而涨薪跳槽。差别在哪？我认识一个前端哥们，gap八个月，把React源码啃了三遍，还做了个开源小工具。面试时HR一提空窗，他直接打开GitHub说：“这几个月写的，您看看。”最后不但没被压薪，还涨了15%。反观另一个同事，空窗半年啥也没干，面试支支吾吾说“休息了一下”，直接被HR压了30%。猎聘的数据说得很清楚：能合理解释空窗期的候选人，入职转化率高达72.3%。空窗期本身不是问题，问题是空窗期你干了什么，以及你能不能讲出价值。
发布于 北京
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