前端裸辞空窗半年，面试会被疯狂压薪吗？
刷脉脉看到不少人说空窗半年=被压薪，我来聊聊真实感受。上周刚面完一家中厂，HR上来就问空窗期，我说休息+接了个外包项目保持手感，对方倒是没多纠结。但谈薪的时候直接压了我20%，理由是“市场行情就这样”。坦白说，HR有顾虑我能理解——怕技能脱节、怕你不稳定。数据显示只有19%的HR能接受6个月以上的空窗期。但我反问一句：如果空窗期间你一直在学习、做项目，能力没掉线，凭什么要被打折？关键在于你能不能把空窗期“讲清楚”。说不清楚的，被压薪是活该；说得清楚的，照样能谈。你觉得空窗期被压薪，到底是市场问题还是话术问题？
发布于 北京
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