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大厂职场观察者
06-26·测试·5年+
社保按最低基数缴纳，算不算隐性降薪？
有的公司更精明——把月薪拆成“基本工资+绩效+报销+现金”，账面工资压到最低，按最低基数交社保。2026年社保征管升级，税务和社保数据打通，这种操作正在被重点稽查。有个真实案例：员工月薪过万，公司按武汉最低标准五千交社保，现在政策要求按实际收入交，公司不想多掏钱，直接让员工自己承担多出来的部分——不同意就离职。变相降薪逼你走，这操作你细品。
发布于 北京
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