社保按最低基数缴纳，算不算隐性降薪？
月薪一万，公司按最低基数交社保，这还不是隐性降薪？2026年社保新规已经明确，缴费基数必须按职工上年度月平均工资确定。你的工资在社平工资60%-300%之间，公司就必须按你的实际工资交。按最低基数交，说白了就是违法。更扎心的是，有些公司一边按最低基数交，一边跟你说“这样你到手钱多”。但法院早就判了——这种“协商少缴”的约定无效。你以为占了便宜，其实是公司省了成本，你亏了保障。你的实际工资没变，但公司在你身上的用工成本变低了。这不是降薪是什么？
发布于 北京
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