社保按最低基数缴纳，算不算隐性降薪？
毫无疑问，按最低基数缴社保就是隐性降薪，甚至属于不合规操作。短期看，到手工资会稍微多一点，但长期损失很大：养老保险个人账户余额变少，未来退休金大幅缩水；医保每月入账金额降低，日常看病报销受影响。企业只是节省了自身的用工成本，牺牲员工长远保障。跳槽谈offer别只盯着月薪、年终奖，一定要主动询问社保缴纳基数。同样薪资，足额缴纳社保的岗位，综合总包其实更高。只看眼前到手钱，到老才会明白差距有多悬殊。互动提问：你们公司是按照实际薪资足额缴纳社保吗？
发布于 陕西
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