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格子灰
06-26·后端开发·10年+
脉穗成长计划
年底one-one，Leader说，“你今年贡献很大，但名额有限，给你个B。”我笑着点头。回去数了一下，我今年独立完成了3个核心功能，最复杂的那个系统重构从立项到上线扛了4个月。另一个同事全年做了两个小需求，绩效A。问HR，说是“综合考量”。所以什么叫苦劳？苦劳就是没功劳的那种劳。下次别再说贡献精神了。在评分标准面前，没有数据支撑的努力叫感动自己。把成果量化，主动汇报，让Leader算得清楚。剩下的，他自己会算的。
发布于 湖南
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