格子灰
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脉穗成长计划
我见过最贵的面试失误,发生在一个复旦硕士身上。逻辑清晰,业务理解到位,技术没问题。最后挂在反问环节。面试官问“你有什么想了解的吗”,他说,“没有,都挺好的。”offer黄了。我当时是面试官。我们要的是有主见、有表达的人,不是等着被填满的白纸。反问环节你可以这么说,“这个岗位在团队里主要解决什么核心问题?未来半年重心在哪?”两句话,让对方觉得你是认真在想这份工作。松弛感,是谈出来的,不是装出来的。
发布于 湖南
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