DeepSeek大规模招聘，所有部门扩大一倍
这次DeepSeek招聘，看到官方说得挺含蓄，但我注意到一个细节：这次扩招，是DeepSeek第一次把“职能配套”写进招聘计划里，以前这家公司是典型的“算法为王”结构，技术团队占绝对大头，产品、运营、市场都靠边站，这回北京杭州两个阵地的产品、运营、技术、职能全都要翻倍，说明它不再满足于当一家纯技术驱动的实验室，而是要认真考虑把模型变成产品、把口碑做成商业闭环，大家都知道，开源社区的加分是技术积累，但要把技术落在产品上，还需要一条完整的业务线来承接，我认为这一步跨得相当大，可能是DeepSeek从“好模型”走向“好公司”的分水岭。
发布于 广东
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