运营小贝
06-26·宁波易才人力员工
35岁的职级薪资应该达到什么水平?
我之前琢磨,能在大厂熬到35岁,家底怎么也得有两千万资产。之后找份轻松的岗位,夫妻税前年收入凑50万不难;两边长辈退休金加起来每月三万,一二线过日子绰绰有余。而且男性三十五岁正是往上走的黄金阶段,找个年薪50万的岗位按理来说门槛不高。可现实里大批同龄人焦虑、被优化,到底问题出在哪?很多人账面资产看着多,大多是房产,变现极难;两千万只是纸面估值,手里可流动现金没多少。高薪伴随高额房贷、育儿、教育开支,开销拉满。三十五岁再求职高薪岗年龄受限,轻松岗位薪资大幅缩水,收入断崖下跌。老人医疗、子女长期教育都是大额隐性支出,抗风险能力远没想象中高,这才是危机根源。
发布于 浙江
分享
1
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中