在大厂工作如何实现wlb？
部门唯一准点下班的人，年终奖拿了S我们部门有个同事，每天18:00准时关电脑走人。一开始大家觉得他不合群，后来发现他每周五发一份简报：上周做了什么、卡在哪、这周计划是什么。老板说“你们加班我不知道在加什么，但X的简报我每周都看”。他准点下班，年终拿了S。后来我观察了他的工作节奏，发现关键就三点：第一，早上先列三件最重要的事。 别人九点半到，他九点就到，趁脑子清醒先搞定最难的那件。第二，会拒绝非核心需求。 别人拉他开会、让他帮忙，他会说“我确认一下优先级再回复你”——不是不帮，是不被随便打断。第三，干完就走，但走之前同步进度。 在群里发一句“今天的XX已处理，明天继续YY”，该干的活干了，结果同步了，坐在工位上耗着没有意义。他说了一句话我记到现在：“不是不让加班，是别加无意义的班。老板要的是结果，不是工位上坐多久。”你们公司有这种准点下班拿高绩效的人吗？
发布于 江西
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