脉穗成长计划
已经谈好的offer，最后还是被候选人回绝了，根源是整套面试流程硬生生拖了一个半月。原本所有面试环节都走完，结果新HR负责人到岗后，临时加了一轮复试，整个招聘周期平白无故拉长不少。候选人也说得很直白，全程体验感太差：公司招聘反复变卦、决策效率太低，光是入职前的流程就这么折腾，真要是入职，日常工作只会陷入没完没了的内耗。现在求职者考虑得越来越周全，薪资早就不是衡量一份工作的唯一标准，面试过程本身，就是一家公司管理水平最直观的体现。流程随意调整、面试环节临时加码，不少人宁愿放弃机会及时止损，也不愿贸然入职。
发布于 浙江
分享
2
7
未登录
友善发言
评论
加载中
