去年公司推新系统，我负责技术落地，另一个部门的老张负责业务对接。第一次开会就吵翻了。他要的功能我认为技术上根本不合理，他觉得我故意刁难。那次会议不欢而散，之后整整两周我们只通过邮件沟通，语气一个比一个冷淡。直到有天晚上十一点，我还在办公室改代码，发现老张也没走。我们俩在茶水间碰上了，尴尬地打了声招呼。他泡了杯咖啡递给我，说了一句话让我记到现在："其实我不是针对你，我是怕这个系统上线后我们部门的人全得加班。"那一刻我突然明白了，我们不是在吵架，我们都在保护自己团队的人。后来我主动约他吃了顿饭，把技术限制和业务需求摊开聊。最终我们折中了一个方案——核心功能先上线，边缘需求二期做。系统上线那天，我们两个部门一起吃了顿饭。老张端着酒杯跟我说："以后有事直接说，别发邮件了，看得我心累。"职场里很多冲突不是因为谁对谁错，而是大家站在不同立场。能吵架还能和好的，才是真正的同事。
发布于 四川
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