三年前我刚入职，在一个项目评审会上公开质疑了一个资深同事的方案。我说他的方法太保守，不够创新。他当场没说什么，但之后整整一个月没跟我说过一句话。我以为他记仇了，心里也很别扭。直到有天我负责的项目出了大问题——客户临时改需求，我的方案完全行不通，离交付只剩三天。那个前辈主动找到了我。他没有说我活该，而是拿着一份重新设计的方案坐到我旁边，一行一行给我讲哪里可以改、哪里必须改。那晚我们俩搞到凌晨四点。交付那天客户很满意。我跟他道谢，他只说了一句："你上次说得对，我的方案确实保守。但你也有问题，想创新之前先把基础打牢。"从那以后他成了我在职场上最信任的人。去年我跳槽，他帮我内推了一个更好的机会。面试前他陪我模拟了两次，把所有可能被问到的问题都过了一遍。现在我带团队，遇到跟当年那个我一样的年轻人——有能力但毛躁，敢说话但欠考虑——我会想起他。职场里真正对你好的人，不是永远夸你的人，是敢批评你还愿意帮你的人。
发布于 四川
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