中小厂前端，薪资和加班强度比大厂友好吗？
上周有个同事被通知优化了。35岁，前端八年，某中厂P6+，月薪28K。HR说得很委婉，"业务调整，岗位合并"。但我知道真正原因——组里新来了个会用AI工具的应届生，一个人干我们三个人的活。2026年Q1全球科技裁员超8万人，甲骨文一家裁了2.1万。智联招聘数据更扎心，前端岗位需求同比下降52%。猜测不是没预感，去年就看到初级前端的活越来越少，AI生成的代码质量已经不输中级工程师了。但我一直觉得经验是护城河，结果发现经验在效率面前一文不值。现在他找工作两个月，投了上百份简历，面试寥寥无几。脉脉上有人说前端已死，我觉得不是前端死了，是"只会写前端"的人没活路了。正在学AI工程化准备转型，给所有大龄前端一句话：别等到被裁才想出路，那时候太被动了。
发布于 广东
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