看完《置身米内》后的一点感触。判断一家公司对员工好不好，最简单的标准就是看打卡。最好的企业，比如外企，根本不打卡。差一点的，比如腾讯，一天打一次卡。再差一点的，比如美团，一天凑够 8 小时就行，系统上还会清清楚楚地显示你几点打的卡。到了小米这里，事情变得非常拧巴。第一，办公软件上根本不显示你的上下班打卡时间。你得自己猜几点打的卡，甚至要猜哪台机器才算数。这种不确定性本身就是手段，目的就是让你心里没底，主动多留一会儿，自愿加班。第二，从去年开始，要求员工日均工时不低于 11.5 小时。这事当时在内部掀起了不小的风波。最岳不群的地方在于，这些要求全靠口头传达，不留任何书面痕迹。一套岳不群式的做法，查无实据，体面照旧。我所有去了小米的朋友，吐槽的第一件事都是工资低，远不如华为和主流互联网厂。小米招人的核心标准就是"高性价比"，本质上它根本不算一家互联网公司。以上这些，和它对外宣传的那个伟光正形象，差得太远了。
发布于 上海
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