如何在面试中判断+1是不是一个好上司
面试最后你问“还有什么需要了解的吗”，千万别浪费。教你三招探虚实：第一，问他“这个岗位您期待候选人前三个月解决什么问题”。如果他张口就来、条理清楚，说明他懂业务、有规划；如果支支吾吾说“先熟悉一下”，大概率他自己也没想明白。第二，问他“团队目前最让您骄傲的一件事是什么”。看他夸的是具体的人还是空话，骄傲感是真装不出来的，能说出下属名字和细节的，大概率护犊子。第三，也是最重要的——观察他听你说话时的表情。 是耐心等你说完，还是频繁打断、急着输出自己。面试时都不愿意听你说话的人，入职后更不会听。
发布于 江苏
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