普通人的晋升天花板在哪里？
大多数普通人的晋升天花板，不是能力不行，是你所在的那个“坑”本身就决定了天花板高度。我以前也不信，后来发现一个规律：同样能力的人，扔在核心业务部门和非核心支撑部门，三五年能差出两个职级。不是你不够拼，是你的岗位离公司的钱袋子太远了。所以普通人破局的关键，不是埋头在现有位置上死磕“晋升”，而是先往价值链上游挪一步。 想办法靠近能直接给公司创造收入的岗位——销售、产品、核心交付。在这些地方，你的努力更容易被看见、被定价。别在边缘地带拼命证明自己，去主场打比赛。
发布于 江苏
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