MiniMax 豪掷 6 亿给员工发股权激励，大家都在算员工到底能分多少钱。但我看到这事儿之后，第一反应其实是：他们还招不招人？然后去看了眼招聘页，发现还真有不少岗位挂着，大模型、产品哪怕市场和设计这些方向都还能看到机会。如果一家公司只是给老员工发福利，那就是别人家的公司，酸完就结束了。但如果它一边发长期股权激励，一边还在持续招人，那对外面的人来说，意思就变了：不是只能围观别人上船，好像现在还留着上船口。当然股权这东西肯定不能按人头平均算，也不是投了简历就能财富自由。但打工人都懂，选择有时候真的比多卷两年重要。现在 AI 这波还没打完，MiniMax 又刚把 6 亿股权激励摆出来。还想趁年轻搏一搏的牛马们可以试试投一下。
发布于 福建
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