脉穗成长计划
毕业即入行猎头，这个事已干了十一年，经历了三家公司，遇到了三个老板，三个老板都是一个共性，格局小，当然也许这个和纯猎头公司的业务体量有关系吧，本质来讲就是一个几乎没有可能做大的业务模式。个人来说经历了猎头几乎所有周期吧，红利和萧条，经历过二十万，一百四万，再到四十万这样的个人业绩抛物线，跟着公司追过风口行业，玩过垂直根深，最后还是不得不拥抱变化，猎头公司其实模式很简单，但绝大部分都是老板一有业绩就喜欢想着试试新玩法，最后的结果大概率也都不好，但作为打工人，也只能跟着去卷。从业绩巅峰到自己创业，再到亲手关闭公司，我觉得真的这个行业我不想干了，回顾过往同事，要么在干保险，甲方招聘，销售，其他B端小创业，好像也没啥特别大变化（当然，也许我的圈子也就只能接触到这些段位的猎头吧）所以我又回归了，继续做回员工。十一年，我算了一下，一共完成了93个offer，没有过试用期的14个（包括6个自己走的）挺感谢这93位的信任，虽然还有第一个人选的联系方式，但很遗憾已经去了希腊生活，本来一直想约他吃饭，不过虽然没见到，他还得给了我答案，他说当时他对我其实无感，仅仅是因为我给他推荐的那个岗位和公司他是有兴趣的。这个答案很真实，也许这93个里面还有不少是这样的，信任这个词还是很珍贵，所以能合作共赢也挺好，各取所需吧。最少当前位置，还没帮助企业和人选做恶过，拒绝过帮忙造假，隐瞒公司加班强度，甚至因为拒绝配合老板帮人选圆生活作风问题，我直接离职过。所以干了十一年，不是啥优秀猎头，还是回归到了一个普普通通的顾问，一个还在猎头路上不知道还能干多久的小猎一枚。
发布于 上海
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