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坐下双手合十
06-25·人力HR·10年+
普通人的晋升天花板在哪里？
在职场里，比起盲目努力，找对方法、做好向上管理，无疑是最省力的晋升路径。想起我初入职场时，也踩过不少的坑。老板交代任务，我闷头吭哧干，半个月后交上去，却被说“这不是我要的。” 那种吃力不讨好的感觉，真的委屈到晚上偷偷哭。后来我做到部门管理，慢慢明白：那些能被老板提拔的人，的确有极强的向上管理能力，行云流水般的「做事➡️汇报➡️求助」工作思维，既不内耗，又能被老板看见。
发布于 上海
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