35岁的职级薪资应该达到什么水平？
别用年龄给薪资划线，那只会让你焦虑。有人35岁月薪两万焦虑，有人月薪五万也焦虑，问题不在数字，在你是否值这个价。35岁的薪资，应该对应的是你的不可替代性和产出效率。如果你做的事，一个应届生培训三个月就能干，那你的薪资天花板就很明显。如果你手里握着客户资源、核心技术、或只有你能搞定的复杂问题，薪资自然由你说了算。别只盯着月薪，看年包和期权。35岁以后，薪资结构应该从“死工资”转向“睡后收入”——股票、分红、项目提成。这才是真正拉开差距的地方。
发布于 江苏
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