领导偏袒某位同事，要和ta搞好关系吗
领导偏袒同事，要不要硬凑？我的建议是：搞好关系≠讨好。首先，先冷静判断“偏袒”是能力认可还是纯私人偏好。如果是前者，多观察ta的优点，学就完了；如果是后者，保持专业距离，把精力花在提升自己不可替代性上。其次，和这位同事维持“协作友好”即可——主动配合、信息同步、不站队不拆台。职场长期靠的是实力，不是谁和领导走得近。最后，心态放平：被偏袒的人也有ta的压力，没必要嫉妒。把注意力拉回自己身上，多做项目、多出成果，让实力说话。
发布于 江苏
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