置身追觅来了，15天经历从狂欢到骤停
老板说要把我培养成乔布斯，然后把我裁了入职第一天，老板俞浩在内部讲话说“希望把每个员工都培养成乔布斯”。我当时真信了，觉得跟对了人。然后我每天的工作变成了：拍短视频、发微博、给老板的每条朋友圈点赞。20天发700多条抖音、500多条微博。老板在微博喊话“不喜欢追觅的都是loser”，被禁言。内部反腐通报20多起。15天后，我被通知“优化”。理由是“战略调整”，跟绩效无关。乔布斯没当成，成了被优化的“代价”。5万人的公司，裁了2400人。老板在达沃斯说“核心管理层一年离职不超5人”——确实，被裁的都是我们这种基层。
发布于 北京
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