置身追觅来了，15天经历从狂欢到骤停
《置身追觅》里最扎心的一句话是：“你以为是飘了，其实他在做极限测试”。俞浩说自己这半年的疯狂输出是“极限测试”，就像做电机做到30万转直到没有意义为止。但电机转坏了可以换一个新的，人转坏了呢？俞浩高中物理竞赛保送清华，早年死磕高速马达撬开戴森的技术壁垒。2025年3月宣布“生而无界”战略，跨界汽车、手机、天文。内部业务单元一度扩展到200多个。2026年3月AWE包场1.1万平，展出汽车、手机、家电、芯片全矩阵。然后6月18日一脚急刹车。手机、汽车业务被踢进产业研究院。造车CEO陈龙冬离职。整车量产计划归零。全员自媒体计划终止，员工不用每天发3条视频了。俞浩的个人社交账号被公司接管，对外发声“听从公司安排”。一场“极限测试”测到最后，测出了公司能力的边界。俞浩说“短期全是争议，长期全是边界”。但对那些在15天内从迪士尼狂欢到收到裁员通知的员工来说，他们只看到了短期，没等到长期。一家公司可以拿员工做“极限测试”，但员工的人生经不起这种测试。
发布于 四川
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