拿到多份offer，选薪资还是选发展前景？
高薪offer可能是“糖衣炮弹”，2026年别被表面数字骗了有个朋友去年选了个比别家高8k的offer，干了一年项目被砍，整条业务线没了。现在重新找工作，发现这一年的经验在市场上没人认。2026年选offer，薪资得看三样东西：总包多少、绩效占比多大、公司盈利稳不稳。有的岗位基本工资看着高，但绩效占50%，完不成直接打折扣。更关键的是——你进的这个部门是公司的核心业务还是边缘试水项目？核心业务砍不动，边缘业务说砍就砍。高薪但边缘的岗位，就像拿了高利息的理财，风险你得自己扛。
发布于 北京
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