领导偏袒某位同事，要和ta搞好关系吗
领导偏袒同事？我的策略就四个字：视而不见。现在的职场，不值得为这种事内耗。我的策略很实用：把领导和那位红人，打包当成“工作环境”的一部分。 就像天气有晴有雨，你会因为下雨就骂天吗？不会，你只会带伞。做好手头的KPI，这是你唯一的护身符。下班后，他们是谁跟我无关。别让他们的互动影响你的情绪带宽。当你把注意力收回到自己身上，你会发现那种“不公平感”在慢慢变淡。等你强大了，要么跳槽涨薪，要么看着他们继续在那一亩三分地里演宫斗剧。世界很大，别为了两个NPC，毁了自己闯关的心情。
发布于 北京
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