脉穗成长计划
以前共事过的招聘老姐姐约我聚餐，席间直接翻后台截图给我看，干招聘快九年，网上这些内幕她从来不会往外说。后台数据看得心里发凉：35岁往上的简历，HR平均只浏览28秒，这点时间连一段项目经历都看不完；40岁以上简历点开率刚过六成，主动邀约回复率才3.8%。系统会自动把大龄简历单独分到备选库，不会主动推给业务负责人。她坦言不是人事刻意挑剔中年人，是公司定了年轻化指标，筛选算法第一道就卡死年龄。早些年行业总鼓吹三十多岁技术最成熟、是黄金阶段，现在才醒悟，不过是平台营造的假象。一旦脱离原有公司，冰冷的算法早就悄悄给中年求职者分好了三六九等。
发布于 山东
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