面了六家企业拿下四个offer，挑了涨幅最诱人的那家入职，才干11天直接撞上裁员，第一批就被优化。HR私下交底，这岗位纯粹是临时招人凑裁员名额，老员工赔偿成本太高，只能新入职的顶上。短短18天在岗记录，直接给简历打上裁员印记，之后面试次次都要费劲解释这段短命经历，面试官一问就尴尬。现在才算看透，开价最高的offer，坑往往藏得最深，高薪只是画出来的空头大饼。真心劝跳槽的同行别只盯着薪资涨幅，入职前多打听团队近况、公司优化计划，别稀里糊涂成裁员工具人。大伙跳槽踩过最糟心的坑都是啥？评论区聊聊避避坑！
发布于 山东
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