曝奔驰在华裁员最高赔偿N+9
豪华车企的在华调整，正在从销售端蔓延到全业务体系。近期有消息称奔驰在华启动新一轮人员优化，覆盖销售、研发、制造等多个板块，不同岗位的补偿标准差异较大部分岗位最高可拿到N+9的赔偿，也有合同到期不续约的员工仅拿到法定标准补偿，整体优化比例约一成，目前官方尚未正式回应相关数据。这不是奔驰第一次在华调整人员结构，过去一年多已经先后在销售、IT、金融等部门做过精简，本质是电动化转型下的组织瘦身。传统燃油车相关的岗位需求在持续收缩，而电动化、智能化的团队又在同步搭建，看似是人员缩减，实则是人才结构的换血，是传统车企转型期的必经阶段。
发布于 四川
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