脉穗成长计划
我们部门小主管最近日子不好过，业绩连续两月拖后腿，人力那边已经找他聊过好几次。这人本身抗压能力差，心态直接崩了，昨天开周会当场阴阳大伙。张嘴就说我们每天上班死气沉沉，跟扫墓似的，一点干劲都没有。听得人当场无语，项目进度慢根本不是员工摸鱼，任务拆分全乱套，轻重活分配得一团糟，资源也不提前协调，好多活干着处处受限。自己管理没章法拿不出结果，不敢对上担责任，转头就把负面情绪全发泄到底下，所有问题全甩锅员工。好好的沟通会变成他的情绪宣泄场，搞得整个团队氛围压抑。跟着这种只会内耗下属、不反思自身的领导干活真心累，有问题不解决，只会指责打工人，长期待着纯消耗人。
发布于 广东
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
