30 岁还没做到管理岗，算职场失败吗？
我越来越觉得"30岁要做到管理岗"是一个被制造出来的焦虑，而不是一个客观标准。你去翻翻那些知名企业的创始人、CEO、高管，有几个是30岁就当上管理层的？马云35岁才创办阿里巴巴，张一鸣30岁的时候还在今日头条打工，黄峥30岁的时候还在思考要不要出来创业。说这些不是灌鸡汤，是想说每个人的职业路径不一样。有的人早慧早达，有的人大器晚成。不能用同一个年龄标准，去套所有的人生。而且你想想，"管理岗"这三个字到底意味着什么？意味着你要对别人的饭碗负责、你要背团队的KPI、你要在老板和下属之间夹着两头受气。你真的确定这是你想要的吗？我见过太多人拼命卷上管理岗，然后发现自己不适合、后悔了、想回去做执行已经回不去了。30岁不是deadline，职场也不是只有"升管理"这一条路。你的人生节奏，不需要跟别人一样。
发布于 浙江
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