脉穗成长计划
居家办公第三个月，Leader突然说，“最近感觉大家状态有点散，要不要考虑一周来办公室两天？”我知道，这不是在问我，是在告诉我。远程办公这件事，我折腾了快一年，总结出来一个核心问题，不是你效率够不够高，是别人能不能感知到你的效率。在办公室，你盯着屏幕很认真，Leader路过就看见了。在家，你同样的状态，没人看得见。所以你需要把“可见度”主动建起来，每天早上发一条简短的今日计划在群里。重要进展不等周报，随手同步一句。遇到阻塞问题，主动发消息问，而不是自己卡两小时。
发布于 湖南
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