公司走到解散那步，其实早有征兆。连续两个季度亏损，老板开始频繁出差见投资人，每次回来脸色都不一样。最后一次全员会，他说"尽力了"，三个字，底下安静了十几秒。我是中层，手下管着七八个人。解散通知发出来的第一时间，他们全看向我。说实话，那一刻我脑子是空的。但我做了两件事：第一，帮每个人改了简历，推给了我能联系到的所有HR；第二，跟公司谈好了赔偿方案，一分不少。有个人后来跟我说，那天他以为我会崩，结果我比他想象中冷静得多。不是不难过，是知道难过没用。公司散了，日子还得过。能做的就是把该做的做完，然后各自找路。三个月后，我带的七个人里五个都找到了下家，薪资平均涨了20%。我自己去了一个创业公司，职位更高，但压力也更大。解散那天我没哭。但后来有次加班到凌晨，突然想起以前大家一起吃外卖的场景，眼泪就下来了。
发布于 四川
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