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jackie韩
06-25·咨询顾问·5年+
员工拒绝在劳动合同上签字，怎么办？
入职时员工各种理由不签合同，公司觉得“是他不签，不是我的问题”。法律上，公司有义务在一个月内催促签订，如果员工故意不签，公司应当书面通知终止劳动关系。如果公司继续用这个人但不签合同，仲裁时照样要付双倍工资。员工不签？给他发书面通知，限期签，不签就终止用工。
发布于 上海
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