准备结业了，公司没钱了，居然想着的不发补偿，不发工资和社保，还想我免费继续帮他处理公司事务？！！！“你是本地人。不用担心失业没地方住。疫情期间没辞退你已经对你很好了。一起工作这么多年怎么不懂感恩？我很心寒哦。公司都没钱了还怎么发补偿金怎么发工资。”上级说。从毕业起就入职的一家公司，15.5年了。待遇一般，提过几次离职，加了点工资又留下了。虽然加完也挺少，低于平均值。你情我愿的，答应了就继续做下去吧。在这胜在自由，上下班不打卡，事情做完做好就行。但这种自由也意味着，有事早中晚随时都要加班，业务好的时候还得熬夜，而且没有加班费，加班的时间在不忙的时候补回。我上级一年也不来办公室一次，汇报交流全靠电话微信邮件，当然微信邮件是不看的，也不会有反馈。因为不用他决策，汇报还是会写了，只是写的很简洁。疫情期间，裁员裁得没剩几个人，真正干活的也就只剩下我，一个技术和财务了。我就成了个万能的打杂。因为他工资按时发，也没拖沓，继续留着。有段时间生病了一个月，公司也没扣病假照常发，挺感恩的，这也是没有走的原因。去年知道经营状况真的很不好时候，也想着即时公司真做不下去，发了完补偿后桥归桥路归路，到时再去找份新的工作。没有全额补足，也会给点吧。现在居然落得个这样的结果。不但什么没补偿还要倒贴劳动力。觉得我什么都没做，说我工资是白拿他的。总结：当船破洞了，其他人无动于衷时，自己就别硬抗了。一个人带不动整条船。不过尝试突破时学到的知识，即时在这用不到，也总有用得到的地方的。
发布于 广东
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