曝奔驰在华裁员最高赔偿N+9
奔驰中国裁员，最高赔偿N+9。一个工作了9年的员工，能拿到18个月工资的赔偿。豪华品牌最后的体面，体现在离职补偿上。2025年2月，奔驰开启首轮大规模裁员，基础补偿N+9。现场签约员工可额外获得3个月工资补贴。若员工两个月内未入职新单位，还可享受过渡期薪资补偿，整体最高赔付标准可达N+11。这被视作豪华车企温和优化的典型案例。但到了2026年，情况变了。第二轮裁员的补偿标准已缩水至N+6。不再包含签约奖金和过渡期工资。裁员的范围也在扩大——从销售和汽车金融蔓延到研发和制造。研发体系预计裁员10%。北京奔驰去年已有超过2000人离开。奔驰在中国市场的日子确实不好过了。销量下滑、产能过剩、电动化转型压力。裁员是不得已的选择，但N+9的补偿标准至少说明了一件事——豪华品牌在对待员工这件事上，还保留着最后的体面。只是不知道这份体面还能维持多久。当N+9变成N+6，下一次可能就变成法定最低标准了。
发布于 河北
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