拿到多份offer，选薪资还是选发展前景？
前段时间我手握两份offer，一份底薪高出三千，另一份薪资普通但能接触核心业务，我纠结了整整一周。高薪岗位属于成熟外包业务，工作内容重复机械，入职后只能做基础执行，没有培训与晋升通道；前景更好的岗位要扛新项目压力，但能跟着负责人搭建完整业务体系。身边前辈去年选了高薪岗，一年过去技能毫无提升，行业更新后直接被优化。我最终选择成长型offer，放弃眼前短期收益。短期薪资决定当下生活，平台发展决定五年后的竞争力，长远来看，能沉淀核心能力的机会远比一时高薪珍贵。
发布于 江苏
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